頼りになる転職エージェント

転職エージェントを活用

転職緊急レポート

僕は現在32歳独身のホテルで主任をやってる者です。
4年大学を卒業してずっとホテルマンとして10年働いているのですが給料が手取りで18万くらいしかありません。
今やってる仕事はとても楽でサービス業は給料が安いのは知ってたのですが仕事としてとても興味があったので入社しました。
しかし今更ですがよく考えると、周りの友人の誰よりも極端に給料が低く、友人に給料の事を言うとびっくりされます。
僕の上司で50歳ので支配人をやってる人でも手取りで28万くらいしかありません。
今はもうこの仕事に未練もありませんし、将来の事も考えて遅いのは分かってますが独身の今だからこそ転職したいと考えています。
肉体的には辛くてももっと給料の高い所で働きたいです（例えば佐川急便など） この考え間違っていますでしょうか？

Yシャツの下にアンダーシャツは着るものですよね？
私の彼は転職ショップの登録会にスーツでいかなくていいだとかＹシャツの下は何も着なくていいって言うんです。
私はおかしいと思うのですが、どう思いますか？

もしこの日本人がGoogleへ転職を希望したら、面接無しで即入社決定という人を教えてください。
まず、Rubyの開発者まつもとひろゆきさんは一発で入社決定すると思います。
http://q.hatena.ne.jp/1203696719

職場の同僚への対応。
仕事の時、時々ランチを一緒に取る同僚が居ます。
明るくて、悪い人ではないのですが。
よく、「自分が1番凄い」というような発言をするので、最近は対応に困っています。
以前は、話を聞くと私も「凄いね！」と言ったりしていたのですが、だんだんストレスになってきました。
話の内容は、「自分は前の職場では周りのことを考えて行動して、人に優しいから友達が沢山居た」とか、「いとこが公務員なので、内部事情を知ってるし（色々聞いてくうちに、児童館アルバイトだという事が判明）」とか、「自分は色々資格を持っているから、転職しようと思ったらなんでも出来るから（これも聞いていくうちに、簿記とそろばんという事が判明）」など。
話を大きくしてる？？？
と思ったりしてしまいます。
みなさんなら、こういう方に対してどういう対応をしますか？

有給休暇を消化する法的権利があるのか？
有給休暇が慢性的に消化できない環境におり、先輩がたも全てを消化しきれずにいるようです。
（半年以内に20日分を消化できなければ消失といっている先輩がいます）私はこの会社に将来性を見出せずに転職を計画していますが、以前やめた同僚が退職日の前日まで出勤して2時間以上もサービス残業をさせられていたのをみて憂鬱です。
上司がパワハラで人がやめていく状態です。
業務に支障が出るとのことで有給が制限されています。
突然、明日休めと調整されることも多々あります。
何の為の有給なんでしょうか？
取得権利のはっきりしない有給制度だとしたら、会社の言いなりで、無いものと考えるしかないのではないでしょうか。
転職するとはいえ、パワハラと有給取得の交渉をして（半分も取れないとしても）険悪なムードで退職するとおもうとつくづく憂鬱です。
何か良いアドバイスをお願いします。
有給休暇を100％取得した退職はわがままといわれてしまうのでしょうか？

家族に内緒で転職活動して、内定をもらってから家族を説得できた人っていますか？
いたら体験談をお聞かせ下さい。

面接での退職理由についてお聞きします。
現在転職活動中です。
4回目です。
退職理由がどうしてもマイナスイメージになってしまうのでどうにかプラスになるようにアドバイスお願いします。
1社目（10ヶ月）退職理由社会保険未加入で将来的に不安を感じた2社目（4ヶ月）退職理由能力不足で会社にいるのがつらくなった3社目（2ヶ月）退職理由能力不足で解雇4社目（2年）退職理由同性の上司による嫌がらせ現在は職種を変えて一般事務の仕事を探しています。
面接の際上記の退職理由をどう言えばプラスのイメージになるでしょうか？

最近、転職活動しています。
本当、なかなか決まらず困っていますが…これまでも、何度か転職してきました。
販売関係、事務などです。
今年30歳になる女です。
現在、事務関係の仕事を探しています。
今、事務はかなり倍率が高いうえに年齢的にも厳しいのが現状です。
経験や、資格があっても採用までいきません。
（資格は簿記3級、エクセル2003エキスパート）今不景気だし、働けるだけましなのかなとの思い、派遣などでも探しています。
派遣で、医療秘書という仕事を紹介されました。
話を聞いて、興味がわきました。
仕事内容的にはＰＣは使用しません。
私はＰＣを扱う仕事（事務）が本当はしたいですが… なかなか受からないので、事務は諦めて、この医療秘書の仕事をしようと思いましたが、給与が少ないのと（月給15～16万位）、仕事内容でＰＣを扱わないのでまだ迷っています。
この仕事は受かっていて、来月から働けるようにはなっています。
（これから、派遣会社と契約書を交わします）やはり、自分のしたい事務で受かるまで探すのか、この仕事をするのか？
みなさんならどうしますか？
＿アドバイスを頂ければと思います。
やはりやりたい仕事ができるのが一番ですが、みんながみんなできているわけじゃないしとは思うのですが。
みなさんの意見を参考にさせていただきたいと思います。
よろしくお願いします。

転職のメリットデメリットとは．．．
転職について考える
転職の事教えて！
転職緊急レポート
転職のお宝ポイント
転職マニュアル
転職の百物語
転職活用法
転職のご紹介♪
転職の疑問を解決
転職の基礎研究
転職がわからないときは？
転職の気になるポイント