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部下を持つ管理職の方に質問です。
部下から退職したいと申し出られた時の気持ちを教えて下さい。
長文です。
私は、転職し今の会社で働いていますが、新卒で長くいた会社から戻ってきてくれと言われています。
職種は前職…事務、受付。
現職…営業です。
今後の結婚や、親の体調が優れないことがあり、毎日残業の今の会社では職種的にも長く働くことが難しいと思いました。
長く無理せず続けられるのは前の職場だと思うので（前職場には不満があった訳ではないので）、この機会を逃したくないんですと今の上司に伝えました。
今の上司は営業上がりのためか？
、いろいろな方法で理由を覆そうとしたり、励ましたりしてくれます。
もう少し頑張ってみよう！とか。
残業しないために配慮してくれ、いろいろ教育もしてくれた今の会社には感謝しています。
ですが自分で工夫をしても、先輩を見ていてもハードワーカーばかりの会社で残業を減らす事は難しいと思っています。
私としては会社の意向も聞き折り合いをつけ、やる事をやって円満退職したいと思うのですが…こんな事を部下が言い出した時、上司はどう思っているんでしょうか？

転職するにあたっての前の会社の退職理由について本当のことを書くべきか、それとも嘘の理由を作るべきか前の会社を半年で辞めてしまいました。
自己都合退職です。
２３ 男理由はいろいろあります。
詳しくはこちらを参照http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1224709髪が抜けるということから、仕事でのストレスで抜けているのだと思いました。
事実ストレスは結構感じていました。
まあ、髪が抜けるということもさらにストレスにはなっていましたが・・・実際は、壮年性脱毛症といわれるまあ歳とってハゲるのが、早いうちに若くしてハゲてしまうものです。
会社辞めてから、病院で診断を受け、知りました。
まさか、こんなに若くしてハゲるとは・・・仕事のストレスで抜けているのなら、会社を辞めてしまえばいいのではと思いましたし、ハゲている状態では仕事にも集中できませんでした。
死んでもいいなという自殺願望もありましたので、死ぬなら会社辞めてからだなという思いもありました。
今思えば、会社辞めなければよかったのかなとも思います。
今アルバイトしているんですが、アルバイトはゆるいですね。
楽今髪の治療中ですが、髪がなかなか生えてこないし、生えるかもわからない。
精神的にはつらいものがあります。
そんな状態で、その時会社辞めていなくてもそのあと続けられたかどうか・・・会社に勤めていた当時、会社の寮に住んでいました。
ネットにつながっていなかったので、情報が全く手に入りませんでした。
仕事に対して限界を感じていましたし、いつ辞めるか分からなかったのでネットの契約できませんでした。
情報が手に入らないのは致命傷ですね。
これからどうなるのか、治療法があるのか、同じハゲの声などがわからないのは不安です。
今はネットで情報が手に入り多少希望がもててきました。
特に自分みたいに人とは違う症状がある人にとってネットぐらいでしかなかなか情報が手に入らないですからね。
ところで本題、退職理由を「仕事のストレスが原因でハゲていると思い、会社をやめれば髪が抜けなくなるのではないか抜け毛がさらにストレスで仕事に集中できなくなりやめた。
でも実際は違い壮年性脱毛症でした」とまあ本当の理由をかくべきか、嘘の理由を作って書くべきか。
でも、本当のことを書くと採用されない気がしますけど、どうでしょう？
自分を偽ってでも大手の会社に入りたいです。
ということは嘘を書くべきですか？

理不尽な要求をする彼女にストレスが溜まりますいきなり電話してきて『生理でおなか痛い』って電話越しでわめかれても、どうすることも出来ないですよね？
私のストレスをためているだけってことに気づかないものなのでしょうか、２５歳なのに。
他にも転職活動で水曜日に東京に来るから、会いたいなって…それは私も会いたいですが、平日だから有休取らない限り無理ですよね？
その旨を伝えたら、『何で有休とってくれないの？
はぁー』って言うんですよ。
この人わがまますぎませんか？
一体私にどうして欲しいんですかね？
もうほぼ情で付き合っている現状です。
気持ちはあんまりありません。
しかし彼女にはたくさん迷惑をかけたため、早々間単に別れを切り出せず大変困っています。
どうしたらいいでしょうか？

在職中で転職先を探したけどなかなか決まらない場合、諦めて今いる会社にとどまりますか？
それともめげずに探し続けた方が良いのでしょうか。
なかなか転職先が決まらず、焦りがあったり気持ちがモヤモヤしてしまいます。

女性の転職について。
私は今年度大卒で入社した新入社員です。
今の職種は激務で朝9時半～終電まで仕事、忙しい日は17時位にお昼休憩でもちろん一時間どころか30分取れない。
という感じです。
私には結婚を考えている彼がいますが、彼の仕事は福祉関係で給料が少ないということもあり、結婚しても仕事をしたいと考えています。
しかし今の仕事は勤務時間が長く家庭を持った時には続けていけないです。
そこで早いうちに転職したいと思うのですが、今のご時世入社して１年たてば、採用してくれる企業はありますでしょうか？
また、子供が出来ても正社員として長く働けるような職種などはありますでしょうか？
よろしくお願い致します。

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